公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員的區(qū)別
公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,普遍都有國(guó)家執(zhí)法權(quán),而且都是行使國(guó)家權(quán)力的部門。
事業(yè)單位是國(guó)家的機(jī)構(gòu),不具有國(guó)家權(quán)力,只是一些國(guó)家的附屬機(jī)構(gòu),如研究所、公立學(xué)校,事業(yè)單位的工資形式有三種:
一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額國(guó)家財(cái)政撥款.像林業(yè)局.
一種是差額的,國(guó)家給一個(gè)百分點(diǎn),然后自己?jiǎn)挝唤o你發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)像公立醫(yī)院。
還有一種就是國(guó)家只管編制,不管工資,只給政策,不給錢的,像一些博物館就是。
事業(yè)單位可以在當(dāng)?shù)厝耸戮秩耸聶n案科查到,編制編號(hào)沒(méi)有,不是警察,沒(méi)有象警號(hào)備案的情況。工作手冊(cè)和工作證只是單位給發(fā)的,了解工作形式和工作內(nèi)容,事業(yè)單位沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),福利一般略低于公務(wù)員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財(cái)政,退休還是吃財(cái)政,前提是你要是正式人事編制。
如果國(guó)家不管單位的工資,退休就要吃社會(huì)養(yǎng)老。
考試的組織和實(shí)施機(jī)構(gòu)對(duì)比分析
對(duì)比項(xiàng)目 |
公務(wù)員招考 |
事業(yè)單位招考 |
發(fā)起機(jī)構(gòu) |
國(guó)家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報(bào)崗位需求 |
各用人單位的人事部門 |
筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu) |
人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)) |
多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單,部分單位自行命題組織實(shí)施 |
舉辦的統(tǒng)一性 |
國(guó)家每年一次,各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次,有的2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦 |
目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考 |
舉辦時(shí)間 |
國(guó)家11月末,各省、市不統(tǒng)一,北京市三次,應(yīng)屆12月中旬,京外生源1月初,社會(huì)在職6月中旬 |
不統(tǒng)一,全年均有 |
報(bào)名方式 |
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 |
一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 |
筆試考試科目 |
北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論,個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。 |
北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論,個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。 |
公開(kāi)公正程度 |
國(guó)家和北京市很嚴(yán)格 |
多數(shù)單位招考比較公正,部分招考有待完善 |
分?jǐn)?shù)計(jì)算 |
筆試和面試基本上各占一半,有的46開(kāi),少數(shù)37開(kāi)。一般設(shè)置總分最低線,個(gè)別設(shè)單科最低線。 |
筆試和面試基本上各占一半,有的46開(kāi),一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線 |
面試考試組織 |
國(guó)家:人事部會(huì)通用人單位,北京:市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心) |
各單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織 |
公務(wù)員和村官的區(qū)別
大學(xué)生“村官”要進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,還必須經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試。專家指出,當(dāng)前社會(huì)上有些人以為當(dāng)上大學(xué)生“村官”就進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍,這是一種誤解。
但是對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、聘期考核合格的大學(xué)生“村官”,可以享受公務(wù)員報(bào)考的優(yōu)惠政策。以北京為例,北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公告稱,5月5日至5月8日,2006年到村任職的北京市大學(xué)生村官即可登錄北京市人事考試網(wǎng),報(bào)考北京市公務(wù)員。任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官可以享受5至12分的加分照顧。
公務(wù)員考試和選調(diào)生考試的區(qū)別
公務(wù)員考試 | 選調(diào)生考試 | ||
同 | 1、都屬于公務(wù)員系統(tǒng); 2、都要有一年試用期,期間只有見(jiàn)習(xí)期工資,第二年定級(jí),定科員二級(jí)。 | ||
異 | 報(bào)名條件 | 略。 |
除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外,還要求是政治素質(zhì)好,有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。 |
培養(yǎng)目標(biāo) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。 | 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。 | |
選拔程序 | 采取筆試和面試的方式進(jìn)行,不需要院校黨組織推薦。 | 采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。 | |
培養(yǎng)措施 | 主要采取崗位培訓(xùn)的形式,在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。 | 采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,選調(diào)生在基層工作期間,至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,時(shí)間一般不少于3個(gè)月。 | |
管理使用 | 公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。 | 選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán),可以理解成一種特殊的干部身份。 | |
發(fā)展前景 | 招考錄用的公務(wù)員,是普通的機(jī)關(guān)工作人員,提拔速度相對(duì)較慢。 | 選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國(guó)干部隊(duì)伍中,許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。 | |
備注 | 1、選調(diào)生的編制與提拔:選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,無(wú)需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍,再視工作調(diào)動(dòng)而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。 | ||
2、選調(diào)生參加公務(wù)員考試:主要是指跨區(qū)報(bào)考,比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān),是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào),這種情況在選調(diào)生提拔中比較少,除非混不下去了或覺(jué)得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣,而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是,公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限,且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系,考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制,只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考,考不上也可以回原單位工作,飯碗不丟! |
招警與政法干警的區(qū)別
公安招警考試
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政法干警考試
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政策背景 |
大背景:近幾年社會(huì)轉(zhuǎn)型,各類公安院校大多由于就業(yè)制度改革停止分配就業(yè),各類警校培養(yǎng)的學(xué)生必須通過(guò)各式各樣的公務(wù)員考試方可進(jìn)入公安機(jī)關(guān),再加 上復(fù)雜多樣的社會(huì)治安形勢(shì),導(dǎo)致基層警力嚴(yán)重不足,具備基礎(chǔ)警務(wù)知識(shí)的學(xué)生卻因不能踏入"公務(wù)員的大門"而無(wú)法為警隊(duì)服務(wù),因此有了近幾年大規(guī)模地通過(guò)公務(wù)員考試招錄各類民警以及更強(qiáng)調(diào)專業(yè)性的政法干警考試。
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通過(guò)規(guī)模龐大的公務(wù)員考試招考,警力得到快速補(bǔ)充,警隊(duì)人數(shù)飛速增多,
但這2年的招考后,政法編制里基本上已經(jīng)達(dá)到或者即將滿員。而且這種快 速補(bǔ)充方法只能應(yīng)急,畢竟在編制達(dá)到滿員后,每年所需新警的數(shù)量將大大 縮小。公務(wù)員招考的優(yōu)越性(面廣,影響面大,符合報(bào)考的人數(shù)多)也隨之失 去影響。 |
目前的社會(huì)大環(huán)境對(duì)警察的專業(yè)提出了更高的要求(這就有了所謂的專業(yè)警察),單純的警察學(xué)歷教育無(wú)法滿足基層公安工作的需求,所以就需要更多的"既通業(yè)務(wù)、又有專業(yè)"的復(fù)合型人才,由此,具有各種專業(yè)學(xué)歷、又有警校學(xué)歷的政法干警改制生就成了必然。
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入門門檻 |
相對(duì)而言比較寬松,具備相應(yīng)的學(xué)歷、合適的年齡、合格的身體素質(zhì)即可報(bào)
考,這里絕大多數(shù)沒(méi)有應(yīng)屆、歷屆生的要求,學(xué)歷上也很寬廣,只要是國(guó)家 承認(rèn)學(xué)歷的就可。 |
相對(duì)較高,除了面向退役軍人的部分學(xué)歷要求高中,其他很多要求必須是應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份和學(xué)歷。
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學(xué)習(xí)方式 |
一年的試用期后,通過(guò)崗位實(shí)習(xí)和4個(gè)月的初任培訓(xùn)后即具備正式干警身份。
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需再次進(jìn)入校園通過(guò)2年正式的學(xué)歷教育形式,獲取所必須的學(xué)歷以及學(xué)位證書(shū)并參加相應(yīng)的崗位實(shí)習(xí),畢業(yè)后進(jìn)入培養(yǎng)單位方可具備正式干警身份,也有一年的試用期。
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待遇成本 |
從報(bào)道之日起即計(jì)算工資,培訓(xùn)期間工資也正常發(fā)放。
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在校期間不具備公務(wù)員身份,只發(fā)放生活費(fèi)用。?茖哟500,本科600,研究生700。畢業(yè)后,本科要在基層服務(wù)7年,?9年。如果違約,交違約金,在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報(bào)考任何地方的事業(yè)單位與公務(wù)員。
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專業(yè)背景 |
所受的專業(yè)培訓(xùn)只有為期4個(gè)月的初任培訓(xùn)。
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需經(jīng)歷2年正常的專業(yè)學(xué)歷教育。
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前景展望 |
從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看,隨著編制的滿員和警察要求的提高,大勢(shì)所趨之下政法干警將是未來(lái)警力補(bǔ)充的主要形式和來(lái)源。公務(wù)員考試可能將逐漸減少招警數(shù)量除非某些急需的特殊警種可能仍會(huì)通過(guò)公務(wù)員招考的方式來(lái)補(bǔ)充外,其他普通的職位的警種必定會(huì)通過(guò)政法干警的成為招警的主力。
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選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國(guó)干部隊(duì)伍中,許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。
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公務(wù)員考試專項(xiàng)全面透析
國(guó)家公務(wù)員與地方公務(wù)員的區(qū)別
國(guó)家公務(wù)員考試
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地方公務(wù)員考試
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備注
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概念 |
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系 統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。 |
地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān),社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
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兩者不存在什么從屬關(guān)系, 考生可同時(shí)報(bào)考。 |
考試性質(zhì) | 北京市自2009年取消資格考試形式后,全國(guó)僅有上海為資格性考試,其余全部為職位招錄考試。 | ||
招考對(duì)象 | 面向全國(guó)。 |
主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大 學(xué)生。 |
廣東省及部分城市對(duì)生源 沒(méi)有限制。 |
考試時(shí)間 |
報(bào)名時(shí)間:一般在10月中旬(近四年都是10月15日-24日?qǐng)?bào)名)為期10天?荚嚂r(shí)間:每年11月第四周的周日。
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各地差異很大,而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng),一些省份一 年還有春、秋季兩次考試。 |
目前各省同步考試已成趨勢(shì), 如4.21全國(guó)17省市同步考。 |
考試科目 |
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》,個(gè)別部門會(huì)另行組織專業(yè)考試。
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各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的,一般都分筆試和面試。 筆試科目各有不同,一般都會(huì)考行測(cè),另一門分別為申論、公 共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。 |
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招考條件 |
相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格,一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生,部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。
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相比國(guó)考稍寬松,招錄主體仍為本科,但招錄的基本要求為 大專及以上,個(gè)別特殊職位可放寬到高中、中專。 |
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難易程度 | 一般來(lái)講,各個(gè)地方的考試難度要低于國(guó)考。 |
有些省份的題目和國(guó)考差不多了,比如浙江省和山東省, 大部分較國(guó)考容易。 |
目前地方公務(wù)員考試的難度有 和國(guó)考靠攏的趨勢(shì)。 |
命題組織模式 | 有自己的命題組,由命題專家統(tǒng)一命題。 |
有可能是由國(guó)家臨時(shí)組建命題小組進(jìn)行命題,各省份根據(jù)情 況進(jìn)行調(diào)整(聯(lián)考),部分省份來(lái)自國(guó)家人事部考試中心 題庫(kù)。 |
立足中央公務(wù)員考試進(jìn)行輔導(dǎo), 是比較理智、現(xiàn)實(shí)的策略。 |
題量和題型 |
行測(cè)一般為135至140道題,答題時(shí)間為120分鐘,全部為單選題申論一般立足國(guó)情,著眼民生熱點(diǎn)問(wèn)題。
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各地行測(cè)題量、題型各異,有多選題,申論一般會(huì)涉及省情、 市情、縣情,試題涵蓋范圍則涉及面更為寬泛,涉及點(diǎn)更為 具體。 |